rapporti di lavoro | 15 Dicembre 2020

S allindennit al lavoratore ma solo in caso di pi contratti a termine

di Maura Corrado – praticante avvocato e giornalista pubblicista

L’indennità ex art. 32, l. n. 183/2010 deve essere riconosciuta solo nel caso in cui si verte nell’ipotesi di abusiva reiterazione di contratti a termine e non anche nella diversa fattispecie in cui viene impugnato un singolo contratto a termine.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 28422/20; depositata il 14 dicembre)