risarcimento danni | 09 Febbraio 2021

Abuso del contratto a termine: il risarcimento del danno una misura adeguata

di La Redazione

La Corte afferma che in materia di pubblico impiego privatizzato, in caso di abuso di contratti a termine, non vi è l’obbligo di convertire il contratto a tempo determinato in indeterminato, ritenendo adeguato il risarcimento del danno.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 2980/21; depositata l8 febbraio)