Lavoro subordinato | 10 Marzo 2021

La reperibilit del lavoratore costituisce orario di lavoro? La parola della Corte di Giustizia UE

di La Redazione

La CGUE, con due sentenze del 9 marzo 2021 relative alle cause C-344/19 (ECLI:EU:C:2021:182) e C-580/19 (ECLI:EU:C:2021:183), ha affermato che un periodo di guardia o prontezza del lavoratore in regime di reperibilità costituisce orario di lavoro nella sua interezza solo se «i vincoli imposti pregiudichino in modo assai significativo la sua facoltà di gestire, nel corso di tale periodo, il proprio tempo libero».

(Corte di Giustizia, Grande Sezione, sentenza 9 marzo, causa C-344/19)

(Corte di Giustizia, Grande Sezione, sentenza 9 marzo, causa C-580/19)