licenziamento | 18 Marzo 2021

CGUE: luci ed ombre sulle tutele per i licenziamenti collettivi previste dal Jobs Act

di Giulia Milizia

Una normativa nazionale che prevede l’applicazione concorrente, nell’ambito di una stessa e unica procedura di licenziamento collettivo, di due diversi regimi di tutela dei lavoratori a tempo indeterminato in caso di licenziamento collettivo effettuato in violazione dei criteri destinati a determinare i lavoratori che saranno sottoposti a tale procedura non rientra nell’ambito di applicazione della Direttiva 98/59/CE, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi, e non può, pertanto, essere esaminata alla luce dei diritti fondamentali garantiti dalla Carta di Nizza (artt. 20 e 30).

(Corte di Giustizia UE, Seconda Sezione, sentenza del 17 marzo 2021, causa C-652/19)