rapporti di lavoro | 14 Agosto 2018

Lapprendistato non altro che un rapporto di lavoro indeterminato bi-fasico

Il rapporto di lavoro di apprendistato è formato da una prima fase a causa mista, in cui allo scambio tra prestazione e retribuzione si aggiunge lo scambio tra attività lavorativa e formazione, e da una seconda fase, eventuale, che rientra nell’ordinario aspetto del rapporto di lavoro subordinato.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 20394/18; depositata il 1 agosto)