licenziamento | 24 Agosto 2018

Licenziata per superamento del periodo di comporto: i requisiti della comunicazione del datore di lavoro

Nel caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto non è necessaria la dettagliata e completa descrizione delle circostanze di fatto relative alla causale della comunicazione di fine rapporto.

(Corte di Cassazione, sez. III Civile, ordinanza n. 21042/18; depositata il 23 agosto)