lavoro subordinato | 09 Maggio 2019

No a discriminazioni di genere: le indennit devono calcolarsi in base al tempo pieno

di Ivan Libero Nocera – Avvocato in Torino – Weigmann Studio Legale e assegnista di ricerca presso l’Universit di Brescia

Le indennità di licenziamento e di riqualificazione di un lavoratore in congedo parentale a tempo parziale devono essere calcolate sulla base della retribuzione a tempo pieno, altrimenti si violerebbe il divieto di discriminazione di genere.

(Corte di Giustizia UE, Prima Sezione, sentenza 8 maggio 2019, C-486/18)