lavoro subordinato | 05 Giugno 2019

Al trattamento di fine rapporto si applica la prescrizione quinquennale e non quella triennale presuntiva

di La Redazione

Al diritto di credito relativo al trattamento di fine rapporto non viene applicata la prescrizione triennale presuntiva, ma quella quinquennale, trattandosi di una retribuzione differita e non corrisposta periodicamente.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 15157/19; depositata il 4 giugno)