pubblico impiego | 20 Aprile 2018

Anche nel pubblico impiego il lavoratore pu essere sanzionato per insubordinazione

di Ilaria Leverone

Trova applicazione anche nel rapporto di pubblico impiego privatizzato, in ragione del rinvio operato dall’art. 2, comma 2, d.lgs. n. 165/2001, il principio secondo il quale la nozione di insubordinazione non può essere limitata al rifiuto di adempimento delle disposizioni dei superiori, ma implica necessariamente anche qualsiasi altro comportamento atto a pregiudicare l’esecuzione ed il corretto svolgimento di dette disposizioni nel quadro dell’organizzazione datoriale.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 9736/18, depositata il 19 aprile)