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Law-Firm News

LAW FIRM - STUDIO LEGALE PAOLO SPATARO > Law-Firm News (Page 216)

Applicabilità delle finestre mobili anche per coloro che richiedono la pensione di vecchiaia anticipata

L’art. 12 d.l. n. 78/2010 si applica non solo ai soggetti che a decorrere dal 2011 maturano il diritto all’accesso alla pensione di vecchiaia a 65 anni per gli uomini e 60 per le donne del settore privato o pubblico, ma anche a tutti gli altri soggetti che “negli altri casi” maturano il diritto all’acceso al pensionamento di vecchiaia «alle età previste dagli specifici ordinamenti».  
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La Cassazione ribadisce che non si può parlare di danno esistenziale ‘in re ipsa’

In presenza di un danno permanente alla salute costituisce duplicazione risarcitoria la congiunta attribuzione di una somma di denaro a titolo di risarcimento del danno biologico e l’attribuzione di una ulteriore somma a titolo di risarcimento dei pregiudizi di cui è già espressione il grado percentuale di invalidità permanente.
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Le Casse di previdenza dei professionisti e i segreti di Stato

Le Casse di previdenza dei professionisti e i segreti di Stato
È stata pubblicata un’interessante sentenza del Consiglio di Stato, in Sede Giurisdizionale (Sezione Terza), la n. 4771/20 del 27 luglio. Il caso è di scuola. Con istanza del 25 luglio 2017 un giornalista italiano iscritto, ai fini previdenziali, all’Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani (INPGI) chiedeva l’ostensione di tutti gli atti e documenti inerenti all’operazione di conferimento del patrimonio immobiliare di INPGI al Fondo INPGI Giovanni Amendola.
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Avvocati: il d.l. semplificazioni impone l’obbligo di comunicazione della PEC all’Ordine

Avvocati: il d.l. semplificazioni impone l'obbligo di comunicazione della PEC all'Ordine
Con il d.l. semplificazioni è stato rafforzato l’obbligo per i professionisti iscritti agli albi di comunicare il proprio domicilio digitale (PEC) ai rispettivi Ordini di appartenenza. A tal proposito, l’Ordine di Milano rende noto che a partire da settembre verrà attivata la procedura di diffida ad adempiere nei confronti di tutti coloro che non avranno ancora comunicato il proprio indirizzo, con la conseguente sanzione della sospensione fino all’avvenuta comunicazione.
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Troppe assenze per malattia, l’azienda chiede una verifica medica: legittimo il rifiuto del dipendente

Troppe assenze per malattia, l'azienda chiede una verifica medica: legittimo il rifiuto del dipendente
Vittoria per il dipendente che vede riconosciuto il proprio diritto a riavere il lavoro. Priva di fondamento l’azione dell’azienda, che aveva licenziato il lavoratore solo perché quest’ultimo si era rifiutato di sottoporsi a delle verifiche mediche sulla veridicità delle malattie che spesso – 60 giorni in 10 mesi – lo avevano obbligato a rimanere a casa.
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