09
Maggio
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Se il fatto non ha rilievo disciplinare il lavoratore ha diritto alla reintegrazione
Ai fini della pronuncia di cui all’art. 3, comma 2, d.lgs. n. 23/2015, l’insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, rispetto al quale resta estranea ogni valutazione circa la sproporzione del licenziamento, comprende non soltanto i casi in cui il fatto non si sia verificato nella sua materialità, ma anche tutte le ipotesi in cui lo stesso, materialmente accaduto, non abbia rilievo disciplinare.
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