07
Febbraio
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Illegittima reiterazione di contratti a termine: precisazioni sulla liquidazione del danno subito dal dipendente pubblico
Nell’ambito del pubblico impiego privatizzato, il dipendente che subisce un’abusiva reiterazione di contratti a termine ha diritto al risarcimento del danno corrispondente ad «un’indennità onnicomprensiva tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto».
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