19
Dicembre
0
Comments
Risarcimento del dipendente folgorato previa allegazione dello specifico inadempimento datoriale
Il dipendente che agisce nei confronti del proprio datore, a fronte di un infortunio sul lavoro, deve fornire l’allegazione dell’inadempimento datoriale «qualificato, e cioè astrattamente efficiente alla produzione del danno», ossia rappresentativo di una condotta contraria ai doveri di sicurezza imposti ex lege.
... Continue reading