L’art. 54, comma 2, lett. b), l. n. 69/2009 estende il rito sommario ai giudizi di opposizione ai decreti di liquidazione dei compensi degli ausiliari del giudice e dei difensori, ossia a tutte quelle controversie aventi le stesse connotazioni che già caratterizzavano i giudizi precedentemente sottoposti al rito camerale.  

In caso di sopravvenuto fallimento del soggetto che abbia concluso un contratto di comodato immobiliare a tempo determinato in qualità di comodante, si configura un evento idoneo a determinare l’obbligo del comodatario di restituire immediatamente dietro richiesta della curatela?  

Nel regolamento condominiale è nulla la disposizione che vieti incondizionatamente al condomino di distaccarsi dall’impianto comune di riscaldamento. La singola unità abitativa può predisporre un impianto autonomo e autosufficiente, essendo ogni singolo condomino libero di regolare i propri diritti e obblighi mediante convenzione.  

La notificazione del decreto che dispone il giudizio presso il difensore d’ufficio, dove l’imputato abbia eletto domicilio, comporta la sua effettiva conoscenza del procedimento.  

Secondo un principio enunciato più volte in passato dalla Suprema Corte di Cassazione, «la sostituzione “di fatto” del difensore d’ufficio già nominato, in assenza di nuova e formale nomina e della revoca del sostituto, determina una nullità a regime intermedio, la quale è sanata se non eccepita nei termini di cui all’art. 182, comma 2, c.p.p., immediatamente dopo il suo prodursi».  

Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 17 del 31 ottobre 2018, ha fornito le prime indicazioni interpretative in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro con il Decreto Dignità.  

Con la risposta n. 55, l’Agenzia delle Entrate ha spiegato che il costo fiscale del complesso delle attività del debitore coincide con l’esborso finanziario sostenuto dall’assuntore in virtù degli obblighi concordatari.  

In tema di lavoro subordinato, non esiste una presunzione assoluta di corrispondenza della retribuzione percepita dal lavoratore rispetto a quella risultante dalle buste paga. È infatti sempre possibile l’accertamento dell’insussistenza del carattere di quietanza delle sottoscrizioni eventualmente apposte dal lavoratore alle buste paga.  

In ipotesi di impugnazione di licenziamento, ove l’impugnazione stragiudiziale venga seguita dalla richiesta di tentativo di conciliazione, il successivo termine decadenziale di 60 giorni per il deposito del ricorso nella cancelleria del Tribunale, trova applicazione al solo caso di mancata effettuazione della procedura conciliativa per rifiuto della stessa o mancato accordo al suo espletamento. In tal caso non potrà viceversa essere invocato il diverso ulteriore termine sospensivo di 20 giorni previsto dall’art. 410, comma 2, c.p.c., poiché riferito alla diversa fattispecie di tentativo di conciliazione effettivamente espletato, pur con esito negativo  

Respinta l’ipotesi del differimento della pena per motivi di salute. Per i Giudici è evidente che i problemi psico-fisici lamentati sono curabili all’interno della struttura penitenziaria. Rilevanti anche la caratura criminale e la pericolosità sociale dell’uomo.