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Law-Firm News

LAW FIRM - STUDIO LEGALE PAOLO SPATARO > Law-Firm News (Page 630)

È onere del lavoratore in prova dimostrare che il licenziamento sia avvenuto per cause illecite

Nel pubblico impego il recesso del datore di lavoro durante il periodo di prova presenta una natura discrezionale, escludendo che la motivazione a sostegno dell’atto di licenziamento debba essere sostenuta da un giusta causa o da un giustificato motivo. Come previsto per il settore privato è onere del dipendente in prova dimostrare che il recesso del datore sia avvenuto per ragioni illecite, discriminatorie o comunque per motivazioni estranee al rapporto lavorativo.
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Gli effetti del fallimento sul rapporto di lavoro pendente alla data della relativa dichiarazione

Nell’ipotesi di dichiarato fallimento della società datrice di lavoro, l’interesse del lavoratore alla reintegrazione nel posto di lavoro ha ad oggetto non solo il concreto ripristino della prestazione lavorativa, ma anche le utilità connesse a tale ripristino, come la possibilità di ammissione ad una serie di benefici previdenziali.  
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La nullità della notificazione e le ipotesi di difformità dal modello legale

In tema di notificazioni, l’inesistenza della notifica si ha, oltre che in caso di totale mancanza materiale dell’atto, nelle sole ipotesi in cui l’attività posta in essere sia priva degli elementi costitutivi essenziali idonei a rendere riconoscibile un atto qualificabile come notificazione. Tutte le altre ipotesi di difformità dal modello legale rientrano nella categoria della nullità.  
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