licenziamento | 29 Maggio 2018

Concesso al lavoratore il differimento dellaudizione sulla base di idoneo certificato medico

Al lavoratore deve essere garantito il proprio diritto di difesa attraverso la richiesta di differimento dell’audizione in sede disciplinare in data successiva al superamento dello stato di malattia qualora attesti tale condizione di salute con idoneo certificato medico, contenente quanto prescritto dall’art. 2 del d.l. n. 663/1979.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 13267/18; depositata il 28 maggio)