infortunio sul lavoro | 24 Maggio 2018

Condannato il Comune per limprudenza del lavoratore durante la pausa sigaretta

Il rischio selettivo si determina quando la condotta del lavoratore è «abnorme, inopinabile ed esorbitante» e si pone al di fuori dell’attività lavorativa, prescindendo da essa, come tale è «idonea ad interrompere il nesso eziologico con la prestazione». Tali caratteristiche, secondo la Cassazione, non sono riscontrabili nel caso di specie, confermata la responsabilità del Comune per l’infortunio di un suo dipendente.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 12807/18; depositata il 23 maggio)