licenziamento | 12 Luglio 2019

Disciplina dellinvalidit del licenziamento vs disciplina generale delle invalidit contrattuali

di La Redazione

In tema di impugnativa del licenziamento, la parte, dopo aver proposto il ricorso giudiziale, non può sollevare nuove ragioni di invalidità del recesso datoriale, «che non siano giustificate da fatti sopravvenuti o che si provi non fossero conoscibili, né il giudice può rilevare di ufficio ragioni di invalidità del licenziamento diverse da quelle eccepite dalla parte» stessa.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 18705/19; depositata l11 luglio)