licenziamento | 18 Dicembre 2018

doveroso il rispetto del diritto al contraddittorio riconosciuto al lavoratore

di La Redazione

Il datore di lavoro che considera tardive le giustificazioni in realtà tempestivamente presentate in forma scritta dal lavoratore nega a quest’ultimo il proprio diritto di difesa e al contraddittorio.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 32607/18; depositata il 17 dicembre)