diffamazione | 14 Maggio 2018

Epiteti offensivi contro il datore di lavoro: la minaccia di imminenti licenziamenti non una provocazione

Il comportamento provocatorio viene definito dalla giurisprudenza come la condotta che, pur non integrando gli estremi di un illecito codificato, sia contraria alla civile convivenza secondo una valutazione oggettiva, caratteristica che non può essere attribuita alla volontà del datore di lavoro di procedere ad alcuni licenziamenti a causa della crisi economica.

(Corte di Cassazione, sez. V Penale, sentenza n. 21133/18; depositata l11 maggio)