pubblico impiego | 25 Giugno 2020

Furbetti del cartellino: la tolleranza zero incostituzionale?

di Giuseppe Marino – Avvocato e Dottore di ricerca in Giustizia costituzionale

La sanzione disciplinare, soprattutto quella massima di carattere espulsivo, deve essere sempre suscettibile di un giudizio di proporzionalità in concreto, sicché la relativa applicazione non può essere di regola automatica, ma deve essere mediata dalle valutazioni di congruità.

(Corte Costituzionale, sentenza n. 123/20; depositata il 23 giugno)