lavoro subordinato | 16 Marzo 2018

Gli effetti della richiesta tardiva di ferie

di Ilaria Leverone

Il rifiuto del datore di lavoro ad una richiesta di ferie avanzata senza il rispetto del periodo di preavviso previsto dal contratto collettivo non deve essere motivato da speciali esigenze di carattere organizzativo, come nel caso di diniego a fronte di una richiesta tempestiva: l’azienda potrà concedere le ore di ferie richieste compatibilmente con le esigenze aziendali.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 6411/18; depositata il 15 marzo)