rapporti di lavoro | 21 Febbraio 2018

I permessi ex Legge 104 sono (quasi) insensibili allorario di lavoro

di Mario Scofferi – Orrick, Herrington & Sutcliffe

Il diritto a fruire dei permessi di cui all’art. 33, comma 3, Legge n. 104/1992, poiché posto a presidio della tutela della salute psico-fisica del disabile quale diritto fondamentale dell’individuo tutelato dall’art. 32 Cost., non è comprimibile in ragione dell’orario di lavoro part time di colui che assiste il familiare con handicap in situazione di gravità.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 4069/18; depositata il 20 febbraio)