sicurezza sul lavoro | 29 Giugno 2018

Il comportamento del lavoratore interruttivo del nesso causale quando eccentrico

rispetto al rischio lavorativo che il garante chiamato a governare

di Alfredo De Francesco – Avvocato

Qualora sia riscontrabile una forte criticità nel sistema di sicurezza approntato dal datore di lavoro, non si può invocare l’interruzione del nesso di causalità facendo riferimento a condotte del lavoratore solo perché queste risultino “eccentriche” o “non corrette” rispetto alle mansioni tipiche. Ciò in quanto «le disposizioni antinfortunistiche perseguono … il fine di tutelare il lavoratore anche dagli infortuni derivanti da sua colpa, onde l’area del rischio da gestire include il rispetto della normativa prevenzionale che si impone ai lavoratori, dovendo il datore di lavoro dominare ed evitare l’instaurarsi, da parte degli stessi destinatari delle direttive di sicurezza, di prassi di lavoro non corrette e per tale ragione foriere di pericoli».

(Corte di Cassazione, sez. IV Penale, sentenza n. 29514/18; depositata il 28 giugno)