licenziamento | 03 Gennaio 2020

Il giudice non pu rilevare dufficio una ragione di nullit del licenziamento diversa da quella eccepita dalla parte

di La Redazione

La disciplina della invalidità del licenziamento è caratterizzata da specialità, rispetto a quella generale della invalidità negoziale, desumibile dalla previsione di un termine di decadenza per impugnarlo e di termini perentori per il promovimento della successiva azione di impugnativa. Pertanto, il giudice non può rilevare d’ufficio una ragione di nullità del licenziamento diversa da quella eccepita dalla parte.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 8/20; depositata il 2 gennaio)