lavoro subordinato | 11 Aprile 2019

In caso di soppressione della posizione lavorativa non possibile privare il dipendente delle mansioni

di La Redazione

Posto che, in caso di soppressione della posizione lavorativa ricoperta dal dipendente, quest’ultimo possa essere ricollocato o, su accordo, demansionato, laddove nell’organigramma aziendale non ci siano mansioni inferiori da colmare, ciò giustifica il licenziamento ma non la privazione delle mansioni.

(Corte di Cassazione, sez. VI Civile – L, ordinanza n. 10023/19; depositata il 10 aprile)