rapporti di lavoro | 13 Luglio 2018

In vacanza con la 104: niente licenziamento

Salvo il posto di una dipendente di ‘Poste’, beccata in Spagna mentre ufficialmente era impegnata nell’assistenza alla madre e alla zia portatrici di handicap. Nessun dubbio sul fatto che si sia assentata arbitrariamente. Per i Giudici, però, la sua condotta non è sufficiente per giustificare il licenziamento deciso dall’azienda.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 18744/18; depositata il 13 luglio)