sicurezza sul lavoro | 16 Aprile 2019

Infortunio per comportamento abnorme del lavoratore: il datore di lavoro non mai esente da colpa se il suo sistema di sicurezza presenta criticit

di Paolo Della Noce – Avvocato

L’interruzione del nesso eziologico, a causa del comportamento imprudente del lavoratore, da solo sufficiente a determinare l’evento, richiede che la condotta si collochi in qualche guisa al di fuori dell’area di rischio definita dalla lavorazione in corso. Non si può discutere di responsabilità del lavoratore per l’infortunio quando il sistema della sicurezza approntato dal datore di lavoro presenti delle criticità: le disposizioni antinfortunistiche, invero, perseguono il fine di tutelare il lavoratore anche dagli infortuni derivanti da sua colpa.

(Corte di Cassazione, sez. IV Penale, sentenza n. 16228/19; depositata il 15 aprile)