licenziamento | 24 Marzo 2021

Jobs Act di nuovo nel mirino: indennizzo inadeguato se il licenziamento illegittimo

di Maura Corrado – praticante avvocato e giornalista pubblicista

E’ inadeguata, perché non in linea con i principi internazionali e costituzionali, la tutela prevista in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo per quei lavoratori che vengono assunti in aziende di piccole dimensioni, intendendosi per tali quelle che non impiegano lavoratori nella misura stabilita dall’art. 18 dello Statuto dei lavoratori, dopo la riforma messa in atto dal Jobs Act, che prevede un’indennità compresa fra le 3 e le 6 mensilità.

(Tribunale di Roma, sez. II Lavoro, ordinanza depositata il 24 febbraio 2021)