lavoro subordinato | 05 Marzo 2019

La compensatio lucri cum damno negli infortuni sul lavoro

di Ilaria Leverone

Nel caso di infortunio sul lavoro, il danno da fatto illecito deve essere liquidato sottraendo dall’ammontare del danno risarcibile l’importo delle indennità che il danneggiato abbia riscosso in conseguenza di quel fatto, compresi tutti i benefici della sicurezza e assistenza sociale. Infatti, l’indennità posta a carico del datore di lavoro è erogata in funzione di risarcimento del pregiudizio subito dal lavoratore in conseguenza del verificarsi dell’evento dannoso e soddisfa, neutralizzandola in tutto o in parte, la medesima perdita al cui ristoro mira la disciplina della responsabilità risarcitoria del terzo responsabile del fatto illecito.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 6269/19; depositata il 4 marzo)