lavoro subordinato | 23 Marzo 2018

La comunicazione delle dimissioni con modalit diverse da quelle stabilite dal CCNL le rende invalide

di Roberto Dulio – Avvocato giuslavorista, Senior partner dello Studio legale Associato B.B.D.

Le dimissioni del lavoratore costituiscono un atto a forma libera, salvo che per esse non sia stata convenzionalmente pattuita, individualmente, ovvero ad opera delle fonti collettive, la forma scritta ad substantiam. Il principio opera anche con riguardo alla comunicazione delle dimissioni quando per queste sia prevista una forma particolare (quale la spedizione a mezzo raccomandata) per evitare, nell’interesse del lavoratore, manifestazioni di volontà non adeguatamente ponderate.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 7213/18; depositata il 22 marzo)