licenziamento | 25 Gennaio 2018

La contestazione disciplinare pu essere successiva allesito del procedimento penale a carico del lavoratore

In materia di licenziamento disciplinare, è legittima la condotta del datore di lavoro che attenda gli esiti del procedimento penale a carico del lavoratore prima di procedere alla contestazione disciplinare per i medesimi fatti.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 1759/18; depositata il 24 gennaio)