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Law-firm News

Le ultime news giuridiche
LAW FIRM - STUDIO LEGALE PAOLO SPATARO > Law-firm News (Page 357)

Novità per (molte) esecuzioni immobiliari sull’abitazione principale del consumatore

Novità per (molte) esecuzioni immobiliari sull'abitazione principale del consumatore
La legge 19 dicembre 2019, n. 157 di conversione del decreto legge 26 ottobre 2019, n.124 pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 24 dicembre 2019 introduce una norma importante (l’art. 41-bis) che disciplina, seppure «in via eccezionale, temporanea e non ripetibile» una particolare forma di rinegoziazione del mutuo in favore del mutuatario (che sia consumatore) inadempiente già esecutato con assistenza del Fondo di garanzia prima casa volta a fronteggiare i casi più gravi di crisi economica dei consumatori.  
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Museo d’impresa: recuperato un prezioso tesoro fiorentino mediante la Fondazione Richard Ginori

Museo d'impresa: recuperato un prezioso tesoro fiorentino mediante la Fondazione Richard Ginori
Tutela del patrimonio artistico, salvaguardia dell’attività d’impresa, diffusione della cultura e valorizzazione del territorio. Sono questi i punti cardinali di congiunzione della linea tracciata il 19 dicembre 2019 dal Ministero per i beni e le attività culturali e per il turismo, dalla Regione Toscana e dal Comune di Sesto Fiorentino mediante la costituzione della Fondazione Museo Archivio Richard Ginori della Manifattura di Doccia.    
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Vietato pubblicare foto altrui sul proprio profilo Facebook senza il consenso dell’interessato

La pubblicazione di una foto ritraente una persona è subordinata alla manifestazione, sia essa esplicita o implicita, del consenso da parte della persona ritratta; questo sia per la tutela del diritto all’immagine, sia per la tutela del diritto alla riservatezza, visto che la pubblicazione di una foto altrui costituisce una forma di trattamento di un dato personale.  
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L’obbligo di repechage non può imporre al datore di lavoro oneri sproporzionati…

In tema di licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore, derivante da una condizione di "handicap", sussiste l'obbligo della previa verifica, a carico del datore di lavoro, della possibilità di adattamenti organizzativi nei luoghi di lavoro, purché comportanti un onere finanziario proporzionato alle dimensioni e alle caratteristiche dell'impresa e nel rispetto delle condizioni di lavoro dei colleghi dell'invalido; ciò ai fini della legittimità del recesso, in applicazione dell'art. 3, comma 3-bis, d.lgs. n. 216/2003, di recepimento dell'art. 5 della Direttiva 2000/78/CE, secondo un'interpretazione costituzionalmente orientata e conforme agli obiettivi posti dal predetto art. 5.  
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Lavoro e P.A., più privacy per tutti

Lavoro e P.A., più privacy per tutti
Con la newsletter n. 460 del 20 dicembre 2019, il Garante per la protezione dei dati personali rende pubbliche le decisioni prese in materia di trattamento dei dati sensibili in ambito lavorativo, considerando illecito mantenere attivo l’account di posta elettronica dell’ex dipendente. L’Autorità chiede anche più tutele per chi segnala illeciti nelle pubbliche amministrazioni (whistleblowing).    
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