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Febbraio
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Somministrazione fraudolenta: indicazioni INL
A seguito dell’entrata in vigore della l. n. 96/2018, che ha convertito il d.l. n. 87/2018, è stato reintrodotto il reato di somministrazione fraudolenta, in tutti i casi in cui “la somministrazione di lavoro è posta in essere con la specifica finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicate al lavoratore”. La circolare Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 3 dell’11 febbraio 2019 fornisce ulteriori indicazioni al personale ispettivo per affrontare la casistica in materia.
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