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Law-firm News

Le ultime news giuridiche
LAW FIRM - STUDIO LEGALE PAOLO SPATARO > Law-firm News (Page 589)

Il GIP che autorizza la proroga delle intercettazioni non può celebrare l’udienza preliminare

La decisione di autorizzare la proroga delle intercettazioni rientra pienamente nell'esercizio della funzione di giudice per le indagini preliminari, considerata incompatibile dal codice di rito con quella di giudice per l'udienza preliminare atteso che non figura tra le ipotesi derogatorie tassativamente elencate nel codice stesso.  
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Abuso edilizio e successiva sanatoria: il giudice dell’esecuzione ha il potere-dovere di valutare il titolo abilitativo

Il giudice dell’esecuzione ha un ampio potere-dovere di valutare l'effettiva consistenza delle opere abusive in presenza di una domanda di sospensione dell'ordine di demolizione presentata dal condannato a seguito dell’emanazione di una legge regionale che ha modificato la disciplina sugli abusi edilizi.
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La norma giudicata incostituzionale non soffre il giudicato

Anche quando la censura costituzionale riguarda il solo trattamento sanzionatorio – come nei casi di abusi edilizi “minori” ex d.lgs. n. 42/2004 derubricati da delitti a contravvenzioni dalla sentenza della Corte Costituzionale n. 56/16 -, il consolidamento del giudicato formale non impedisce al giudice dell’esecuzione ex art. 673 c.p.p. di operare sull’accertamento penale, con esiti demolitori della condanna già comminata.  
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Non si estende agli uomini la nullità del licenziamento a causa di matrimonio

La tutela contro i licenziamenti per causa di matrimonio, prevista dall'art. 35 d.lgs. 11 aprile 2006 n. 198, che ha sostituito l’art. 1 della legge 9 gennaio 1963 n. 7, introduce una presunzione di nullità posta a favore della lavoratrice corrispondente ai fini costituzionali di tutela del lavoro e della famiglia. Tale disciplina, presentando un'identità di ratio rispetto a quella dettata in materia di tutela della lavoratrice madre, è applicabile soltanto alle donne lavoratrici, non anche agli uomini, perché essenzialmente rivolta ad evitare che il datore di lavoro sia indotto a risolvere il rapporto in considerazione dei costi e delle...

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