Evidente, secondo i Giudici, la responsabilità della società datrice di lavoro per i danni riportati dal lavoratore. Decisiva in questa ottica la carenza di adeguate misure di protezione dei dipendenti.  

L’amministrazione che ritenga di sopperire ad esigenze straordinarie, assumendo attraverso lo scorrimento di graduatorie già formate, non può instaurare rapporti di lavoro con soggetti che occupano posizioni inferiori rispetto ad altri meglio collocati, solo perché questi ultimi siano in stato di gravidanza.  

Inutili le obiezioni proposte in Cassazione. Confermata la vittoria del marito, che non dovrà più versare all’ex consorte 400 euro ogni mese. A inchiodare la donna le sue buone condizioni fisiche e le indagini commissionate dall’uomo, indagini che ne hanno certificato l’attività presso lo studio di commercialista da cui ella aveva dato tempo prima le dimissioni.  

Per ottenere il risarcimento iure proprio del danno non patrimoniale, il nipote deve fornire la prova di un rapporto di reciproco affetto e solidarietà con la defunta e non di un rapporto eccedente la fisiologica intensità delle relazioni con la nonna o un rapporto di convivenza con la stessa, che potranno invece rilevare in sede di quantificazione del danno.  

Le specializzazioni forensi sono ancora al centro del dibattito e delle polemiche: dopo l’approvazione del Decreto del Ministero della Giustizia n. 163 del 1° ottobre 2020, e la sua pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale avvenuta il 12 dicembre 2020  alcuni Consigli dell’Ordine degli avvocati (e, cioè, quelli di Roma, Napoli, Palermo, Frosinone, Velletri, Civitavecchia, Cassino e Viterbo) unitamente all’Unione degli ordini forensi del Lazio hanno proposto ricorso al TAR Lazio sostenendo l’illegittimità del regolamento sulle regole...

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Le clausole 1.1, 1.2, 2.1 e 3.1 Lett. b), dell’accordo quadro sul congedo parentale (riveduto), che figura in allegato alla direttiva 2010/18/UE (…) devono essere interpretate nel senso che esse non ostano a una normativa nazionale che subordina il riconoscimento del diritto al congedo parentale alla condizione che il genitore interessato abbia occupato un impiego senza interruzione per un periodo di almeno dodici mesi immediatamente...

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Confisca di cui all’art. 240-bis c.p., disposta in fase esecutiva, avente ad oggetto beni riferibili al soggetto condannato e acquisiti alla sua disponibilità fino al momento della pronuncia della condanna per il c.d. reato “spia”, ed obbligo di notificazione dell’ordinanza adottata dal magistrato di sorveglianza sull’istanza di concessione della liberazione anticipata al difensore dell’istante o d’ufficio. Queste le tematiche a cui si riferiscono le informazioni provvisorie depositate dalle Sezioni Unite Penali il 25 febbraio 2021.  

In questa breve analisi prenderò come riferimento l’audizione del Presidente della Sezione di Controllo sugli Enti della Corte dei Conti, resa il 28.05.2019, alla Commissione Parlamentare di Controllo sull’attività degli Enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza sociale, l’ordinanza della Corte di Cassazione del 01.04.2020, n. 7645 e la Relazione sull’attività svolta dalla Corte dei Conti del 19.02.2021.  

La Corte Costituzionale, riunitasi nella camera di consiglio del 24 febbraio 2021, ha accolto il ricorso del Governo contro la legge della Regione Valle d’Aosta n. 11 del 9 dicembre 2020 che prevedeva misure di contenimento del contagio da COVID-19 diverse da quelle statali.  

La Corte di Cassazione, in tema di protezione internazionale, ha rimesso alle SS.UU. la questione riguardante l’interpretazione conforme ai parametri costituzionali dell’art. 35-bis, comma 13, d. l.gs. 26/2008, avendo riguardo alle modalità di certificazione da parte del difensore, a pena di inammissibilità, della data di rilascio della procura speciale per ricorrere per cassazione.