licenziamento | 05 Febbraio 2020

Legittimo il licenziamento della lavoratrice per il superamento del periodo di comporto

di La Redazione

Posta la specialità della disciplina che regola la fattispecie di recesso del datore di lavoro, se pur vero è che quest’ultimo non può recedere unilateralmente prima del superamento del periodo di comporto, è vero anche che, superato tale limite, il recesso è legittimo anche senza la necessità della prova del giustificato motivo oggettivo, della sopravvenuta impossibilità della prestazione lavorativa e della correlata impossibilità di adibire il lavoratore a mansioni diverse.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 2527/20, depositata il 4 febbraio)