licenziamento | 27 Ottobre 2020

Legittimo il permesso 104 anche se si presta assistenza al familiare per un numero di ore superiore e quelle dellorario di lavoro

di La Redazione

Sconfitta definitiva per l’azienda, che aveva ipotizzato un abuso da parte di una dipendente e aveva adottato il provvedimento più drastico, cioè il licenziamento. Accertata la prestazione di effettiva e prevalente assistenza a favore del familiare disabile.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 23434/20; depositata il 26 ottobre)