rapporti di lavoro | 23 Novembre 2018

Legittimo il recesso orale dellazienda dagli accordi collettivi aziendali

di David Satta Mazzone – Avvocato

Libertà di forma per l’accordo collettivo e per gli atti successivi: il recesso unilaterale reso dal datore di lavoro oralmente o per fatti concludenti è valido. Tale principio di libertà della forma si applica anche all’accordo o al contratto collettivo di lavoro di diritto comune, di guisa che essi […] ben possono realizzarsi anche verbalmente o per fatti concludenti; tale libertà della forma dell’accordo o del contratto collettivo di lavoro concerne anche i negozi connessivi, come il recesso unilaterale ex art. 1373, comma 2, c.c.; la parte che eccepisce l’avvenuto recesso unilaterale è onerata ex art. 2697, comma 2, c.c. della prova relativa e, ove alla manifestazione orale segua, su richiesta dell’altro o degli altri contraenti, una dichiarazione scritta del medesimo tenore, è altresì onerata della prova del carattere meramente confermativo -anziché innovativo- di tale successiva dichiarazione.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 30264/18; depositata il 22 novembre)