licenziamento | 23 Gennaio 2019

Lesecuzione di un ordine illegittimo pu giustificare il licenziamento disciplinare?

di La Redazione

Spetta al giudice di merito accertare se l’adempimento di un ordine illegittimo impartito dal datore di lavoro equivalga alla violazione degli obblighi contrattualmente assunti poiché, inoltre, nell’ambito privato, non può trovare applicazione l’art. 51 c.p. data l’assenza di un potere di supremazia – inteso in senso pubblicistico – del superiore riconosciuto dalla legge.

(Corte di Cassazione, sez. VI Civile L, ordinanza n. 1582/19; depositata il 22 gennaio)