licenziamento | 03 Luglio 2018

Licenziamento giustificato in caso di crisi aziendale con carattere non transeunte

Il licenziamento può essere intimato per giustificato motivo oggettivo, qualora la necessità di sopprimere un dato posto di lavoro derivi da una crisi aziendale non limitata nel tempo o dalla necessità di ridurre i costi.

(Corte di Cassazione, sez. VI Civile – L, ordinanza n. 17200/18; depositata il 2 luglio)