licenziamento | 23 Luglio 2019

Licenziamento nullo: in base alla normativa ratione temporis vigente, si applica la disciplina contenuta nel codice civile

di La Redazione

In base alla normativa ratione temporis vigente, nell’ambito di rapporti di lavoro ai quali non si applica l’art. 18 l. n. 300/1970, gli effetti del licenziamento dichiarato nullo perché intimato in mancanza del superamento del periodo di comporto, sono disciplinati, in assenza di espressa regolamentazione, dalle norme contenute nel codice civile.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 19661/19; depositata il 22 luglio)