licenziamento | 21 Febbraio 2019

Lonere della prova in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo

di La Redazione

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro deve dimostrare la sussistenza delle ragioni inerenti all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro che abbiano determinato il mutamento organizzativo e la conseguente soppressione di quella specifica posizione lavorativa.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 4946/19; depositata il 20 febbraio)