licenziamento | 17 Maggio 2018

Precisazioni della Suprema Corte sui limiti al diritto al comporto prolungato per il lavoratore

La Suprema Corte si è espressa in merito ai dubbi interpretativi, sorti nel caso di specie, in relazione ad una clausola contrattuale sull’applicazione del comporto prolungato per il lavoratore, il quale sostiene di essere stato ingiustamente licenziato.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 12000/18; depositata il 16 maggio)