licenziamento | 14 Maggio 2018

Proteste via mail della dipendente: niente licenziamento

La donna si è sfogata scrivendo ai suoi diretti superiori e i messaggi sono stati ritenuti offensivi dall’azienda. Di parere opposto i Giudici, che hanno cancellato il licenziamento, osservando come le rimostranze della donna siano state espresse in modo civile.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 11645/18; depositata il 14 maggio)