concorrenza sleale | 18 Febbraio 2020

Quando lo storno dei dipendenti concorrenza sleale

di La Redazione

Per la configurabilità di atti di concorrenza sleale commessi per mezzo dello storno di dipendenti e/o collaboratori è necessario che l’attività distrattiva delle risorse di personale dell’imprenditore sia stata posta in essere dal concorrente con modalità non giustificabili, se non supponendo l’intento nell’autore di recare pregiudizio all’organizzazione del concorrente disgregando l’efficienza della stessa per procurarsi un vantaggio competitivo indebito.

(Corte di Cassazione, sez. I Civile, ordinanza n. 3865/20; depositata il 17 febbraio)