licenziamento | 22 Gennaio 2018

Se lattivit sportiva non aggrava la patologia del lavoratore, il licenziamento illegittimo

Reintegra e risarcimento per un operaio. Escluso dai giudici che l’attività ludico-sportiva, svolta fuori dall’orario di lavoro, ne abbia peggiorato le condizioni di salute. Esagerato, quindi, il provvedimento adottato dall’azienda.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 1374/18; depositata il 19 gennaio)