licenziamento | 25 Luglio 2018

Timbrature corrette manualmente: niente licenziamento

Vittoria per la lavoratrice di una società operativa nel settore dei servizi di marketing. Accertato il comportamento da lei tenuto, i Giudici ritengono non provato il dolo, cioè l’obiettivo di percepire compensi a lei non dovuti.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 19632/18; depositata il 24 luglio)